Un AESH travaillant 24 heures par semaine perçoit entre 900 € et 1 100 € net par mois, selon son échelon, ses primes et sa situation personnelle. C’est la fourchette la plus honnête à retenir avant d’aller plus loin.
Avant de détailler les calculs, voici ce que vous allez découvrir dans cet article :
- le montant net concret à 24h, échelon par échelon
- la différence entre brut et net sur une fiche de paie AESH
- les primes qui peuvent faire monter ce salaire
- les erreurs fréquentes qui faussent les comparaisons
- comment vérifier que vous êtes bien payé
Allons droit au but.
Salaire net AESH 24h : le montant à retenir
Un contrat à 24 heures par semaine représente environ 62 % d’un temps plein. C’est la quotité de référence utilisée dans les grilles officielles.
À ce taux, le salaire net mensuel se situe :
- autour de 910 € net en début de carrière (échelon 1)
- autour de 1 117 € net en fin de grille (échelon 11)
- en moyenne autour de 1 000 € net pour un AESH en milieu de carrière
Ces montants s’entendent avant primes et avant prélèvement à la source. Ils constituent une base de lecture fiable, mais pas un chiffre gravé dans le marbre.
Comment est calculé le salaire d’un AESH à 24h
Le salaire AESH repose sur une formule simple :
Salaire brut = indice majoré × valeur du point × quotité de travail
La valeur du point d’indice est fixée à 4,92278 € depuis le 01 juillet 2023.
L’indice majoré dépend de l’échelon. La quotité de travail à 24h/semaine correspond à environ 62 % d’un temps plein calculé sur 41 semaines par an.
Concrètement : 24 heures × 41 semaines = 984 heures annuelles. Ce volume est ensuite lissé sur 12 mois pour obtenir un salaire mensuel stable, y compris pendant les vacances.
Grille de salaire AESH : échelons et évolution du revenu
La grille compte 11 échelons. Le passage d’un échelon à l’autre intervient environ tous les 3 ans. Les indices majorés vont de 371 à 455.
Voici les montants bruts et nets estimés à 62 % (soit environ 24h/semaine) :
| Échelon | Indice majoré | Brut mensuel (62 %) | Net estimé |
|---|---|---|---|
| 1 | 371 | 1 131,70 € | ~910 € |
| 2 | 375 | 1 143,90 € | ~920 € |
| 3 | 379 | 1 159,15 € | ~933 € |
| 4 | 383 | 1 174,40 € | ~945 € |
| 5 | 390 | 1 204,91 € | ~970 € |
| 6 | 397 | 1 235,41 € | ~994 € |
| 7 | 404 | 1 265,92 € | ~1 018 € |
| 8 | 411 | 1 296,42 € | ~1 043 € |
| 9 | 418 | 1 326,92 € | ~1 068 € |
| 10 | 425 | 1 357,43 € | ~1 092 € |
| 11 | 455 | 1 387,93 € | ~1 117 € |
Estimations nettes indicatives avant prélèvement à la source et primes.
Salaire brut et salaire net : quelle différence pour 24h ?
Le brut est le salaire calculé avant déductions. Le net est ce qui arrive réellement sur votre compte.
Entre les deux, on trouve :
- les cotisations sociales (maladie, retraite, chômage partiel…)
- la CSG et la CRDS
- la mutuelle si applicable
- le prélèvement à la source (impôt sur le revenu)
Pour un AESH, le taux de cotisations représente environ 20 à 22 % du brut. Sur un brut de 1 200 €, cela donne un net avant impôt d’environ 960 €. Après prélèvement à la source (variable selon votre situation fiscale), le net versé peut être légèrement inférieur.
Sur votre fiche de paie, vous verrez souvent trois lignes distinctes : net social, net imposable et net à payer. Ce sont trois montants différents. Le net à payer est celui qui compte vraiment.
Les primes et indemnités qui peuvent augmenter le net
Plusieurs primes viennent compléter le salaire de base. Voici les principales :
| Prime ou indemnité | Montant brut annuel (temps plein) | Estimation à 62 % / mois |
|---|---|---|
| Indemnité de fonctions | 1 529 € / an | ~79 € brut/mois |
| Prime REP | 92,17 € / mois | ~57 € brut/mois |
| Prime REP+ | 271,92 € / mois | ~169 € brut/mois |
| Indemnité AESH référent | 660 € / an | ~34 € brut/mois |
| Forfait mobilités durables | 200 € / an | forfaitaire |
L’indemnité de résidence peut aussi s’ajouter selon la zone géographique : 3 % du brut en zone 1, 1 % en zone 2, rien en zone 3.
Le supplément familial de traitement (SFT) concerne les AESH ayant au moins un enfant de moins de 20 ans à charge. Il faut souvent en faire la demande : il n’est pas automatique.
Pourquoi le salaire d’un AESH à 24h varie selon les situations
Deux AESH à 24h par semaine ne touchent pas forcément le même salaire. Voici pourquoi :
- L’échelon : l’ancienneté fait monter l’indice, donc le brut et le net
- Les primes : REP, REP+, SFT, indemnité référent… selon le poste et la situation
- La zone géographique : indemnité de résidence variable
- La situation fiscale : le prélèvement à la source dépend du foyer
- Les retenues : un jour de grève entraîne une retenue de 1/30e du salaire mensuel
- La mutuelle : si elle est déduite du salaire, elle réduit le net versé
Un AESH en REP+ avec deux enfants à charge et un échelon 7 touche sensiblement plus qu’un AESH échelon 1 sans prime, même avec le même nombre d’heures.
Une erreur courante à éviter quand on compare les salaires AESH
Beaucoup de personnes comparent les salaires AESH sur la base du brut affiché sans tenir compte des primes ni du temps réel de travail. C’est une erreur qui fausse tout.
Il faut toujours comparer :
- le net réellement versé (et non le brut théorique)
- la quotité de travail exacte (62 % ≠ 60 % ≠ 65 %)
- les primes incluses ou non dans le montant annoncé
Un salaire affiché à "1 200 € brut" peut donner 960 € net sans primes, ou 1 100 € net avec REP+ et SFT. Ce sont deux réalités très différentes.
Salaire AESH à 24h pendant les vacances scolaires
Bonne nouvelle : les AESH sont payés toute l’année, y compris pendant les vacances scolaires. Le salaire est lissé sur 12 mois.
Cela ne signifie pas un salaire "en plus" pendant les congés. Cela signifie que le volume annuel de travail est réparti en 12 mensualités égales. Le salaire de juillet est le même que celui d’octobre.
Cette règle s’applique aussi bien pendant les petites vacances (Toussaint, Noël, hiver, printemps) que pendant les grandes vacances d’été.
Comment vérifier son salaire sur la fiche de paie AESH
Votre fiche de paie contient toutes les informations utiles. Voici ce qu’il faut vérifier :
- L’indice majoré : correspond-il à votre échelon actuel ?
- La quotité : est-elle bien affichée à 62 % (ou votre taux réel) ?
- L’indemnité de fonctions : figure-t-elle bien dans les lignes de primes ?
- Les primes REP ou REP+ : sont-elles présentes si vous travaillez en zone prioritaire ?
- Le SFT : est-il inclus si vous avez des enfants à charge ?
- Le remboursement transport : la prise en charge à 75 % de l’abonnement est-elle présente ?
En cas de doute sur un élément, rapprochez-vous de votre gestionnaire RH ou d’un syndicat. Ne laissez pas une prime non versée passer inaperçue.
Salaire net AESH 24h : ce qu’il faut retenir avant de signer
À retenir
- Un AESH à 24h/semaine perçoit entre 910 € et 1 117 € net par mois selon son échelon
- La quotité à 24h correspond à environ 62 % d’un temps plein
- Plusieurs primes peuvent faire monter ce net : REP+, SFT, indemnité de fonctions
- Le salaire est lissé sur 12 mois, vacances scolaires comprises
- Vérifiez votre fiche de paie échelon par échelon pour ne rien laisser passer
Le métier d’AESH reste souvent exercé à temps partiel subi. Connaître précisément ce à quoi vous avez droit est la première étape pour défendre votre rémunération et faire valoir vos droits.