Le taux d’incapacité reconnu par la MDPH mesure l’impact réel du handicap sur votre vie quotidienne, pas uniquement la gravité médicale d’une maladie. C’est une nuance fondamentale que beaucoup ignorent au départ. Avant d’aller plus loin, voici ce que vous allez comprendre dans cet article : Ce que représente vraiment chaque seuil du tableau (moins …
La nouvelle loi sur les accidents du travail modifie en profondeur les règles d’indemnisation des victimes, avec une entrée en vigueur progressive entre 2026 et 2027. Si vous êtes salarié, indépendant, employeur ou en arrêt de travail, cette réforme vous concerne directement. Voici ce que vous devez savoir dès maintenant : l’indemnisation est désormais mieux …
Il n’existe pas de nombre d’heures universel pour un travailleur handicapé. La réponse dépend de chaque situation personnelle, médicale et professionnelle. Un travailleur reconnu handicapé peut tout à fait travailler 35 heures par semaine, comme il peut travailler 16 heures, ou même moins, selon ce que sa santé lui permet. Voici ce que vous allez …
Oui, vous pouvez intégrer une clause ticket restaurant directement dans le contrat de travail de vos salariés. Ce n’est pas toujours obligatoire, mais c’est l’une des meilleures décisions que vous puissiez prendre pour éviter les malentendus et sécuriser un avantage social apprécié. Voici ce que cette démarche vous permet de clarifier dès le départ : …
